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| 共戰(zhàn)疫情齊促就業(yè)堅(jiān)決打贏江西省2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作攻堅(jiān)戰(zhàn) |
| http://m.netislanduk.com 2022年4月26日 來源：江西省教育廳 |
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江西省2022屆高校畢業(yè)生總量和增量創(chuàng)歷史新高，加之近期江西省疫情呈多點(diǎn)散發(fā)，畢業(yè)生就業(yè)面臨多重壓力。為有效面對(duì)今年的就業(yè)壓力，江西省各地高校多措并舉，就業(yè)工作干事跨前半步，以更高的責(zé)任心、更實(shí)的工作做法破解就業(yè)工作難題。
省教育廳：省教育廳堅(jiān)持早謀劃、早部署，早安排，保證就業(yè)工作的主動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和高校畢業(yè)生就業(yè)工作。首先，在組織推動(dòng)方面。一是聯(lián)合省人社廳召開2022屆全省普通高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作第二次視頻會(huì)議，部署推進(jìn)2022屆高校畢業(yè)生就業(yè)工作。二是建立部門聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加強(qiáng)政策合力。省教育廳與省人社廳密切合作，統(tǒng)籌政策資源，聯(lián)合出臺(tái)了促進(jìn)畢業(yè)生就業(yè)工作十條舉措。兩家廳局還聯(lián)合成立了高校畢業(yè)生就業(yè)工作專班，每周進(jìn)行一次信息匯總分析，每半月召開專班會(huì)議研判就業(yè)形勢(shì)，提出解決措施。三是對(duì)高校實(shí)施“一二三四”就業(yè)工作督導(dǎo)制度。每周分高校、分層次統(tǒng)計(jì)一次全省高校畢業(yè)生畢業(yè)去向落實(shí)率，每周一次公布畢業(yè)去向落實(shí)率排名最低的3所高校、本科6所高校，高職8所高校。其次，在崗位拓展供應(yīng)方面。一是積極拓展就業(yè)崗位。積極與相關(guān)廳局進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，爭(zhēng)取今年面向2022屆畢業(yè)生提供的政策性崗位不少于4萬個(gè)。二是組織開展高校領(lǐng)導(dǎo)訪企拓崗促就業(yè)專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)要求高校黨委書記、校長(zhǎng)走訪企業(yè)、拓展就業(yè)崗位。再次，在畢業(yè)生就業(yè)支持服務(wù)方面。一是創(chuàng)新就業(yè)招聘形式。在疫情防控要求嚴(yán)格的情況下，省教育廳推動(dòng)高校加大線上招聘力度，實(shí)行“云面試”“云招聘”，推廣“直播帶崗”、“先線上溝通，后線下面試”、“先體驗(yàn)，后求職”等有效招聘模式。二是強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)生的就業(yè)教育、指導(dǎo)和幫扶。大力推動(dòng)大學(xué)生就業(yè)思政建設(shè)，要求將省情教育、紅色基因傳承等元素融入到就業(yè)指導(dǎo)教育中，讓學(xué)生了解江西、熱愛江西，增強(qiáng)服務(wù)江西的意愿。同時(shí)針對(duì)有就業(yè)意愿的低收入家庭畢業(yè)生，開展中央專項(xiàng)彩票公益金宏志助航計(jì)劃，通過“送教上門”“線上教學(xué)”等方式提升其就業(yè)能力。最后在高校教育改革方面。一是建立服務(wù)導(dǎo)向的學(xué)科專業(yè)調(diào)整機(jī)制，根據(jù)需求調(diào)整優(yōu)化學(xué)科專業(yè)設(shè)置。建立了學(xué)科專業(yè)紅黃牌制度，從2022年起，對(duì)畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專業(yè)點(diǎn)，給予黃牌提示；對(duì)連續(xù)兩年畢業(yè)去向落實(shí)率低于50%的學(xué)科專業(yè)點(diǎn)給予紅牌警示。啟動(dòng)開展學(xué)科專業(yè)調(diào)整優(yōu)化設(shè)置專項(xiàng)行動(dòng)，要更新發(fā)布江西省急需緊缺學(xué)科專業(yè)引導(dǎo)發(fā)展清單，出臺(tái)指導(dǎo)高校學(xué)科專業(yè)設(shè)置管理的意見辦法，推動(dòng)高校對(duì)脫離市場(chǎng)需求、特別是脫離江西省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求的學(xué)科專業(yè)進(jìn)行關(guān)停并轉(zhuǎn)，積極發(fā)展與江西省重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)相關(guān)的新興應(yīng)用專業(yè)和產(chǎn)教融合型專業(yè)。二是大力推動(dòng)產(chǎn)教融合。持續(xù)貫徹落實(shí)《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)高等學(xué)校服務(wù)江西經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展若干措施》，大力推動(dòng)應(yīng)用型本科轉(zhuǎn)型發(fā)展，積極深入到產(chǎn)業(yè)聚集度高的行業(yè)和市縣成立現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院、研究生工作站、協(xié)同創(chuàng)新研究院、產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院等產(chǎn)教融合平臺(tái)，實(shí)施高�？萍挤⻊�(wù)“走園入企”、產(chǎn)教融合研究生招生專項(xiàng)計(jì)劃、高校社會(huì)服務(wù)專項(xiàng)評(píng)估等系列舉措，深度推進(jìn)產(chǎn)教融合，培養(yǎng)一批滿足江西發(fā)展需求的多層次高素質(zhì)人才，將高校的教育、科技和人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)勢(shì)和高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢(shì)。
江西省就業(yè)工作專班同志始終以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的斗志踏實(shí)細(xì)致做好就業(yè)工作，認(rèn)真做好就業(yè)形勢(shì)分析和政策研究，創(chuàng)新就業(yè)工作舉措。專班同志吳小湖在母親住院手術(shù)治療期間，仍然每天堅(jiān)持在崗位一線，每天都是家里——單位——醫(yī)院三點(diǎn)一線，他始終說道：“家人需要我，工作也需要我�！�
南昌大學(xué)：南昌大學(xué)招生與就業(yè)工作處王浩老師說：“作為學(xué)科門類齊全，專業(yè)覆蓋面廣的綜合性高校，疫情防控期間，我校招就處千方百計(jì)克服居家辦公的困難，進(jìn)一步為廣大畢業(yè)生提供精準(zhǔn)的就業(yè)服務(wù)：一是為2022屆畢業(yè)生分行業(yè)分專業(yè)舉辦了一系列的線上專場(chǎng)招聘會(huì)。截至現(xiàn)在，已分專業(yè)分學(xué)院舉辦了化學(xué)化工類、公共管理類、理學(xué)類、制造類、經(jīng)濟(jì)類、食品類、計(jì)算機(jī)類等專場(chǎng)。二是針對(duì)畢業(yè)生這段時(shí)間可能存在的焦慮，南昌大學(xué)招就處特邀學(xué)校心理健康教育中心專家，為畢業(yè)舉辦了一場(chǎng)線上心理健康講座，舒緩畢業(yè)生焦慮情緒。三是聯(lián)合優(yōu)秀企業(yè)與優(yōu)秀校友，搭建了并不斷完善了線上咨詢平臺(tái)，旨在為學(xué)生提供便捷的就業(yè)指導(dǎo)與職業(yè)生涯規(guī)劃建議�！�
江西財(cái)經(jīng)大學(xué)：疫情防控期間，江西財(cái)經(jīng)大學(xué)會(huì)計(jì)學(xué)院陸靈嬌老師在完成每日“大白”工作后，對(duì)于會(huì)計(jì)學(xué)院900多名本科畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作也由線下搬到了“線上”。為了細(xì)致摸排學(xué)生的就業(yè)情況，陸靈嬌老師認(rèn)真做好全院各班級(jí)每周就業(yè)動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，將“一生一檔”落到實(shí)處，針對(duì)每個(gè)同學(xué)的不同就業(yè)需求，展開一對(duì)一的線上求職能力輔導(dǎo)和工作崗位推薦，幫助同學(xué)們分析個(gè)人能力優(yōu)劣勢(shì)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，疏導(dǎo)求職心理壓力，將就業(yè)工作全覆蓋，特殊情況熟記心。同時(shí)，陸靈嬌老師充分發(fā)揮就業(yè)榜樣和學(xué)生骨干作用，在學(xué)院開展形式多樣的“就業(yè)典型故事”宣講及就業(yè)政策解讀，鼓勵(lì)同學(xué)們?nèi)セ鶎尤ヒ痪�實(shí)現(xiàn)人生理想，留在江西紅土地綻放青春之花。為了最大限度減少疫情造成的招聘信息不暢的現(xiàn)象，陸靈嬌老師主動(dòng)對(duì)200多家校友企業(yè)發(fā)出學(xué)院線上招聘會(huì)的邀請(qǐng)，積極推送畢業(yè)生簡(jiǎn)歷，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)企業(yè)宣講時(shí)間，為畢業(yè)生爭(zhēng)取更多的崗位和面試機(jī)會(huì)。密切保持與學(xué)生和企業(yè)之間的聯(lián)系，保證電話24小時(shí)開機(jī)，微信24小時(shí)在線。
華東交通大學(xué)：南昌疫情發(fā)生以來，華東交通大學(xué)招生就業(yè)處副處長(zhǎng)黃文昌同志積極安排就業(yè)指導(dǎo)專家開設(shè)公益講座，協(xié)調(diào)用人單位給簽約畢業(yè)生寫慰問信、捐贈(zèng)抗疫物資，及時(shí)通過新媒體等開設(shè)留言咨詢、輔導(dǎo)預(yù)約欄目，公開咨詢電話，安排專人在線值班答疑，緩解疫情下學(xué)生“就業(yè)慮”。“學(xué)校將持續(xù)開展線上招聘活動(dòng)精準(zhǔn)推崗，多措并舉提供就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃、就業(yè)手續(xù)辦理咨詢等多元化服務(wù)，通過‘一站式’服務(wù)讓更多畢業(yè)生走穩(wěn)就業(yè)路。在線上開設(shè)“愛上江西”“服務(wù)江西”專欄，增強(qiáng)學(xué)生對(duì)紅土圣地的感情，引導(dǎo)學(xué)在江西、干在江西，自主創(chuàng)業(yè)、扎根基層�！秉S文昌說道。
南昌航空大學(xué)：南昌航空大學(xué)為積極應(yīng)對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，盡可能降低疫情帶來的影響，多措并舉，全力保障畢業(yè)生就業(yè)。學(xué)校召開黨委常委會(huì)，專題研究就業(yè)工作。黨委書記組織召開2022屆畢業(yè)生就業(yè)工作推進(jìn)會(huì)，嚴(yán)格落實(shí)就業(yè)工作“一把手”工程。分管就業(yè)校領(lǐng)導(dǎo)帶頭調(diào)研，全面了解畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀，深入查找存在的困難，確保精準(zhǔn)施策。發(fā)揮好線上招聘主渠道作用，以每周至少一場(chǎng)的頻次，舉辦分專業(yè)分行業(yè)分區(qū)域大型視頻雙選會(huì)。充分利用信息化平臺(tái)，向?qū)W生精準(zhǔn)推薦企業(yè)。采取“一對(duì)一、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的方式，向企業(yè)精準(zhǔn)推薦畢業(yè)生。積極組織發(fā)動(dòng)系主任、專任教師、導(dǎo)師、輔導(dǎo)員、班主任、行政管理人員等，全員參與就業(yè)。積極做好考研復(fù)試調(diào)劑幫扶工作。疫情封校期間，安排工作人員全天候值守崗位，為畢業(yè)生和用人單位提供服務(wù)。
江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院：江西旅游商貿(mào)職業(yè)學(xué)院就業(yè)指導(dǎo)中心陳衍發(fā)同志在2022年南昌突發(fā)疫情以來，積極宣傳就業(yè)政策，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層就業(yè)、留贛就業(yè)；第一時(shí)間建立“云就業(yè)”線上招聘模式，引企“上線”拓崗位，破解畢業(yè)生“難”就業(yè)問題。利用學(xué)校就業(yè)信息網(wǎng)推送企業(yè)招聘信息，不間斷轉(zhuǎn)發(fā)“江西微就業(yè)”、“國家24365大學(xué)生就業(yè)服務(wù)平臺(tái)”等平臺(tái)就業(yè)信息，組織開展線上宣講和在線招聘，實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生與用人單位線上邀請(qǐng)、視頻對(duì)接、“云上”面試，提高了就業(yè)招聘效率。同時(shí)，作為就業(yè)指導(dǎo)課程教師，通過網(wǎng)課為畢業(yè)生講授就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策和求職面試技巧等。截至目前，已組織開展網(wǎng)絡(luò)宣講會(huì)、招聘會(huì)63場(chǎng)，發(fā)布在線招聘信息826條，提供崗位2萬余個(gè)，實(shí)現(xiàn)了學(xué)校就業(yè)服務(wù)“不斷檔、不打烊、不掉線”。
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