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交卷！西安科技大學高新學院2023年度成績單！
http://m.netislanduk.com　 2024年2月3日　 來源：華禹教育網(wǎng)
　　2024，龍行龘龘，前程朤朤。星光不負趕路人，時光不負奮斗者。回望2023年，科大高新人銳意進取，攻堅克難，用堅實的腳步，勾勒出一幅幅奮進圖景，交出了一份碩果累累的年度答卷。在這辭舊啟新之際，和高小新一起來看西安科技大學高新學院2023年度成績單！

　　加強黨建工作，發(fā)揮政治核心作用

　　加強思想政治理論學習。把學習貫徹黨的二十大精神作為首要政治任務，落實黨委中心組（擴大）、黨員和教職工學習制度，采取報告會、研討交流、網(wǎng)絡學習等方式，多次組織黨員干部政治理論和廉政學習、院領導為黨支部講黨課等。實現(xiàn)了學習全覆蓋，師生政治理論水平得到了提高。

　　優(yōu)化完善黨組織結構。組建黨委宣傳部、教師工作部、學生工作部，健全二級學院黨總支、基層黨支部，配齊書記、委員，加強任職培訓，各級黨組織按計劃開展黨的活動。召開“七一”表彰大會，表彰先進黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。舉辦黨員發(fā)展對象、入黨積極分子培訓班，黨支部書記培訓班等。落實黨員管理制度，保持黨員隊伍的先進性和純潔性。

　　加強黨風廉政建設。加大常態(tài)化黨紀教育、警示教育力度，營造風清氣正的育人環(huán)境。規(guī)范黨員干部管理，落實意識形態(tài)工作責任制，形成黨委統(tǒng)一領導，上下齊抓共管的工作格局。

　　積極為群眾辦實事、解難題。聚焦“我為師生辦實事”主線，改善育人環(huán)境，提升育人質(zhì)量，建立“心聲有回音工會解訴求”平臺，全年收到線上和線下訴求36項，解決34項，列入2024年重點工作中長期解決問題2項。

　　持續(xù)參與推進鄉(xiāng)村振興。調(diào)整充實“鄉(xiāng)村振興幫扶”領導機構，黨委書記多次帶隊前往長武縣考察調(diào)研，結合實際需求，制定幫扶計劃，扎實開展幫扶工作。完成優(yōu)質(zhì)農(nóng)副產(chǎn)品銷售19.87萬元；落實文化幫扶1.5萬元，教育幫扶1.3萬元，培訓100余人次。

 
　　加強學科專業(yè)建設，提高教育教學質(zhì)量

　　教學運行平穩(wěn)高效。教學任務落實到位，教學質(zhì)量管控有力。全年782名教師開設課程1570門，其中理論課程1076門，實踐課程494門，參訓65929人次。新建實驗室3個，改擴建實驗室14個。建設完善“日新網(wǎng)�！闭n程體系，錄制在線課程105節(jié)。

　　教學改革成效顯著。落實大學英語AI精準教學，建設在線英語教學平臺題庫。推進教育教學信息化，拓展完善教務綜合管理平臺功能。春季學期共開設選修課33門，選學超4400人次；開設優(yōu)質(zhì)網(wǎng)絡通識選修課5門，參與線上學習10340人次。借助微信公眾號開發(fā)評教體系，獎勵優(yōu)秀教師96人。

　　教學質(zhì)量提升工程扎實推進。規(guī)范教育教學流程，持續(xù)推進4個省級一流本科專業(yè)建設，4個校級一流專業(yè)申報立項；獲批本科專業(yè)1個，�？茖I(yè)3個。修訂2023年本、專科人才培養(yǎng)方案。完成4門省級“一流本科課程”中期檢查評審，立項8門校級一流課程。申報省級教育教學成果獎1項，獲批1項省級教學改革研究項目。完善考試制度，強化考風建設，加大巡考檢查和違紀學生處理力度。學生參加省級及以上競賽40余項，獲獎學生443人次，其中獲得國家級一等獎4項、二等獎5項、三等獎6項，省級一等獎29項、二等獎57項、三等獎75項，獲獎等次及人數(shù)再創(chuàng)新高。3名教師獲得省級教學創(chuàng)新大賽三等獎。尤其是，公共基礎部黃小平團隊指導學生參加全國大學生數(shù)學建模競賽，先后榮獲全國一等獎、亞太地區(qū)一等獎，實現(xiàn)新突破。

　　科研工作取得新突破。圍繞提高應用型科研能力，加強有組織科研管理，組織教師積極申報省級以上科研課題，拓展校級項目立項類型。加強對省級以上立項課題結題督促，較好地解決10多項長期未結題項目順利結題。全年教師共發(fā)表論文127篇，其中在核心期刊發(fā)表論文13篇；授權發(fā)明專利1項，實用新型專利14項，外觀設計專利6項，軟件著作權6項；信科學院丁雪芳老師主研的項目獲陜西省科技進步三等獎。獲批省部級科研項目12項、市廳級3項，校級科研項目立項25項；簽訂橫向科研項目合同15項；健全科技園組織機構，配強專業(yè)人才。引進超導材料科技研究企業(yè)1家、入庫的科技型中小企業(yè)5家，轉化科技成果2項。

　　國際化發(fā)展深入推進。積極實施“引進來，走出去”戰(zhàn)略，國際合作交流成果顯著。做強中外合作辦學項目。2023年招收報到本科中外合作辦學專業(yè)學生115人，其中：英國卡迪夫城市大學合作項目33人，新西蘭惠靈頓理工學院合作項目82人，錄取分數(shù)均高于省控線。做優(yōu)“引進來”合作辦學項目。深入推進與馬來西亞帝國理工學院、泰國東南亞大學的合作交流，引入國際優(yōu)質(zhì)教育資源，打造師生本碩博學歷一站式提升平臺，提升學生就業(yè)質(zhì)量。與曼谷吞武里大學聯(lián)合創(chuàng)辦中泰國際學院，將傳媒、藝術、計算機等核心專業(yè)納入培養(yǎng)范圍。與馬來西亞博特拉大學商學院達成深度戰(zhàn)略合作，共建“馬中國際研究院”。與馬來西亞砂拉越大學共建中國教學中心。開辦國際本碩博直通班，將學生學業(yè)與職業(yè)規(guī)劃貫穿人才培養(yǎng)全過程。全年師生赴海外提升學歷54人，其中博士8人，碩士35人。做大“走出去”合作交流規(guī)模。立項教育部漢語橋線上項目4項；結項漢語橋線下團組夏令營項目1項。與吉爾吉斯斯坦國際大學簽訂校級合作、碩博培養(yǎng)、孔院共建三項協(xié)議；啟動沙特阿拉伯阿齊茲國王大學合作交流項目。全年通過漢語橋團組、線上文化課、線上論壇、夏令營等活動“引進來”海外留學生160人；組織6名學生參加海外志愿活動。


　　構建三全育人格局，落實立德樹人任務

　　堅持思政課與課程思政兩手抓。充分發(fā)揮思政課“主渠道”、教師隊伍“主力軍”、課程思政“主陣地”作用，構建全員全程全方位育人大格局。開足開齊思政課，落實“馬工程”重點教材建設工作，“馬工程”重點教材使用率和覆蓋率100%。開展主題教育活動，通過公開課、微電影等形式，增強學生對思政課的獲得感。參加教育部主辦的青梨派“我心中的思政課”“大學生講思政課”和“大學生網(wǎng)絡文化節(jié)”等活動。扎實推進課程思政，2023年《管理學》獲批省級課程思政示范課程。發(fā)揮共青團助手和生力軍作用,開展建黨101周年、建團100周年、五四運動103周年、新中國成立73周年等主題教育活動；以“小我融入大我，青春獻給祖國”為主題，開展“返家鄉(xiāng)”“三下鄉(xiāng)”暑期社會實踐活動，推動思政小課堂和社會大課堂深度融合。

　　堅持輔導員、班主任兩支隊伍齊發(fā)力。制定實施《輔導員工作室建設及管理辦法》《班主任工作細則及考核辦法》《輔導員職稱評審辦法》等文件，輔導員與班主任互相配合，形成合力，發(fā)揮在學生專業(yè)知識和學風建設等方面的促進作用。在省級輔導員素質(zhì)能力提升訓練營活動中榮獲“特別表現(xiàn)獎”和“優(yōu)秀風采獎”。實行學工與教學聯(lián)動、教師與學生聯(lián)動機制，通過黨團活動、班級建設、學生日常管理、心理健康教育與咨詢、職業(yè)規(guī)劃與就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導等多種途徑和方式，形成學風建設長效機制。

　　堅持學生資助和心理工作同引導。開展“精準資助基層行”，走訪經(jīng)濟困難學生51戶，通過《榜樣的力量》和優(yōu)秀學生宣傳激勵學生，開展感恩勵志教育活動。被評為全省學生資助工作先進單位。以全面提高學生心理素質(zhì)為目標，開展新生心理普測和老生心理健康篩查，重點關注163人，建立全過程協(xié)同心理育人機制。榮獲全省高校數(shù)字心理育人單位、數(shù)字化心理教育管理優(yōu)秀創(chuàng)新團隊獎。

　　堅持學生社團組織共作為。全年學校56個學生社團，奔赴31個實踐基地，開展社會實踐活動；深化“第二課堂成績單”制度，落實學生綜合素質(zhì)量化評價，首次獲評“全國社會實踐優(yōu)秀團隊”，在省級以上競賽中榮獲特等獎1項、一等獎1項、二等獎1項、三等獎4項。


　　引進高層次人才，提升師資隊伍質(zhì)量

　　師德師風建設得到加強。健全師德師風建設制度體系，成立二級學院師德師風工作小組。完善培訓制度，開展高校教資崗前培訓，規(guī)范教師職前、職中、職稱晉升前培訓考核，形成以“學”為基礎、以“講”為方法，不斷提升專業(yè)素質(zhì)的培訓體系。集中開展師德學習教育、教師專業(yè)素質(zhì)培訓30余次，累計培訓800人次。

　　教師隊伍規(guī)模與結構得到改善。積極做好轉設準備，加大高層次人才招聘力度，優(yōu)化教師隊伍結構和穩(wěn)定教師隊伍規(guī)模。全年入職215人，其中專任教師129人，引進博士學歷7人，副高級以上職稱76人。對學科專業(yè)帶頭人、客座教授、靈活制專任教師等實施分類聘用管理，做到人盡其才。

　　績效考核與職稱評審助推教師發(fā)展。結合學院事業(yè)發(fā)展實際，實施教師職級評定與津貼分類管理，設置招生、產(chǎn)教、教研、科研、競賽五個方向，增強工作導向，提升了教師待遇。


　　轉變思路方法，就業(yè)工作成效顯著

　　就業(yè)服務成效明顯。深入落實“一把手”工程，積極“走出去、迎進來”。全年校院兩級領導牽頭訪企拓崗，走訪包括百度、京東、比亞迪及校友企業(yè)等108家，累計為畢業(yè)生提供各類實習就業(yè)崗位3000余個；參加北京、上海、廣東等地校企洽談會，與大中型企業(yè)建立合作50余家，入駐校企資源庫100余家。開展科大高新線上“職”播間，直播帶崗20場；舉辦線下綜合雙選會、專業(yè)行業(yè)類宣講會等70余場，網(wǎng)絡招聘會300余場，參會企業(yè)5000余家，提供就業(yè)崗位23萬個。


　　提升基本建設和服務保障　優(yōu)化高質(zhì)量發(fā)展環(huán)境

　　按規(guī)劃推進基建工程。2023年投入使用文體樓、眾創(chuàng)孵化綜合體二期、南區(qū)食堂、北區(qū)浴室、4#地下停車場等樓宇約5萬㎡，車位252個。新建信息圖書大廈、1#地下停車庫等建筑約2萬㎡，車位221個。裝修、改造教學樓、實驗樓、公寓樓等共計6.4萬㎡。完成16棟消防改造工程、環(huán)鄉(xiāng)道雨水管網(wǎng)收集匯流等工程。加寬西科路。這些新建、改造、維修項目的完成，極大地改善了學校的辦學條件。

　　改善師生學習工作生活條件。完成靜馨苑裝修改造，提升室內(nèi)硬件設施。加強食品安全監(jiān)管力度，搭建“明廚亮灶”，穩(wěn)定餐品價格及餐量。實現(xiàn)學生宿舍飲水機、洗衣機全覆蓋，啟用北區(qū)新浴室，滿足學生需求。新增綠化景觀7處約2.6萬㎡，養(yǎng)護532畝。成功申報“市級勞動教育研學基地”，榮獲長安區(qū)“垃圾分類優(yōu)秀示范單位”。

　　校園安全穩(wěn)定，季節(jié)性傳染疾病防控有力。以打造“平安和諧校園”為目標，堅持人防物防技防相結合，校園監(jiān)控實現(xiàn)全覆蓋。加強日常門禁管理，加大校內(nèi)外安全巡查、校內(nèi)大型活動安保和周邊交通秩序維持力度。校醫(yī)務室全年共收治各類患者近萬人次，及時診治急診患者，做好隔離和轉診工作。積極推進出血熱疫苗接種工作。有力地控制了本年度春秋季各類流行性傳染疾病，保障了全校師生生命健康安全。持續(xù)保持校園安全穩(wěn)定良好局面。



　　春華秋實，物歲豐成。道阻且長，行則將至！回眸2023，披星戴月、揚帆奮進是我們前行的姿態(tài)。展望2024，全體高新人將繼續(xù)發(fā)揚“奮斗創(chuàng)新、終身學習”的學院精神，主動適應區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展需求，迎難而上、篤行不怠，務實創(chuàng)新、擔當作為，為建設特色鮮明的高水平應用型民辦大學而不斷努力奮斗！
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